2010年，是我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。為深化干部人事制度改革，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制選拔造就德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷?duì)伍，我院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和校黨委組織部的指導(dǎo)幫助下，自2010年元月底開(kāi)始進(jìn)入二級(jí)機(jī)構(gòu)與臨床業(yè)務(wù)科室干部換屆工作籌備階段，在歷時(shí)1個(gè)月的調(diào)查研究、聽(tīng)取意見(jiàn)、反復(fù)修訂實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，從2010年2月24日至4月初進(jìn)行了中層干部換屆工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張工作，通過(guò)全院干部職工的共同努力，換屆工作圓滿順利完成。

本次中層干部換屆工作按規(guī)定時(shí)間完成預(yù)定任務(wù)，工作進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期效果，職工滿意度較高，黨群、行政、臨床科室中層干部配備合理。這次換屆任（聘）用干部119人，其中，正科級(jí)干部63人，副科級(jí)干部56人。在新一屆科級(jí)干部中，有正高職稱31人，副高職稱57人，博士3人，碩士22人；男干部66人，女干部53人；黨員86人，民主黨派7人。他們的平均年齡47歲，其中40歲以下20人，最年輕的28歲。此外，還調(diào)整、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人。通過(guò)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展提供了人才和思想保證。

這次中層干部換屆工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作要求高。院黨委高度重視，專門成立干部換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)換屆工作進(jìn)行了周密的布置和安排，制訂了《醫(yī)院二級(jí)機(jī)構(gòu)與臨床業(yè)務(wù)科室干部換屆工作意見(jiàn)》。2月24日，召開(kāi)了換屆動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行工作部署，校黨委組織部副部長(zhǎng)王莉華同志親臨會(huì)場(chǎng)，對(duì)醫(yī)院中層干部換屆提出具體要求。院黨委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)原則，努力營(yíng)造民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的換屆環(huán)境。

為了選好干部，院黨委堅(jiān)持落實(shí)黨管干部原則和民主集中制原則，本次換屆分兩批采取公開(kāi)競(jìng)聘的辦法進(jìn)行，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序，經(jīng)過(guò)公布崗位、個(gè)人申報(bào)、資格審查、演講答辯、組織考試、民主推薦、確定考察對(duì)象、公示考察、黨委會(huì)研究確定干部人選、任命等程序，步步推進(jìn)，環(huán)環(huán)落實(shí)。院黨委嚴(yán)格按照換屆工作的程序和辦法，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，以工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)為依據(jù)，以工作需要為主，兼顧本人意愿和專長(zhǎng)，選拔了一批德才兼?zhèn)?、事業(yè)心強(qiáng)、敬業(yè)愛(ài)院、樂(lè)于奉獻(xiàn)、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、熟悉醫(yī)療管理工作、大局觀念和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、清正廉潔和職工公認(rèn)的中層干部。院黨委以五附醫(yī)黨發(fā)〔2010〕7號(hào)、8號(hào)、9號(hào)、10號(hào)、11號(hào)文件，公布了119位同志的職務(wù)任免決定。

院黨委先后兩次組織召開(kāi)全體新任中層干部的集體廉政談話，院領(lǐng)導(dǎo)從不同的角度分別對(duì)新任干部提出要求，并寄予殷切期望。李新華書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“本次中層干部換屆選拔了一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力好的同志走上管理崗位，推動(dòng)了醫(yī)院跨越式發(fā)展的步伐。大家都要就如何履職進(jìn)行認(rèn)真思考，原崗任職的同志要汲取經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使工作再上新臺(tái)階；調(diào)整崗位任職的同志要理清思路、轉(zhuǎn)換角色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；新提拔的同志要善于學(xué)習(xí)、敢于管理，盡快熟悉業(yè)務(wù)、適應(yīng)工作。對(duì)全體中層干部提出六點(diǎn)要求:1.把握方向；2.嚴(yán)格管理；3.作風(fēng)務(wù)實(shí)；4.搞好團(tuán)結(jié)；5.顧全大局；6.心胸寬廣?！蓖踅ㄆ皆洪L(zhǎng)勉勵(lì)大家：“實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，我們要抓住機(jī)遇、抓緊時(shí)間。醫(yī)院的工作主體在醫(yī)療，醫(yī)療工作好，醫(yī)院就會(huì)好。醫(yī)院的發(fā)展、地位的提升依靠在座的中層干部，大家肩上的擔(dān)子重、背負(fù)的責(zé)任多。院黨委對(duì)大家的任命，是領(lǐng)導(dǎo)、群眾的信任。你們要做好科室的領(lǐng)路人，要成為想干事、會(huì)干事、干成事的干部，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是工作做好了沒(méi)有。各位要珍惜機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)變思想、工作理念，在中層干部的舞臺(tái)上發(fā)揮自己的作用，做好分內(nèi)工作，煥發(fā)出新的工作熱情和干勁，使工作再上新臺(tái)階，使醫(yī)院有新發(fā)展，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)班子的期望與期待，無(wú)愧于組織、群眾的信任。”紀(jì)委書(shū)記徐翠英同志對(duì)中層干部提出廉政要求：“中層干部要把握好自己，在廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做出表率。要落實(shí)一崗雙責(zé)，管科室就要管行風(fēng)，中層干部是科室行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要嚴(yán)格約束自己和科室職工，拒絕紅包、回扣、提成，規(guī)范醫(yī)療行為，杜絕搭車藥、大處方和亂檢查、亂收費(fèi)，依靠嚴(yán)格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量吸引病人?！?/p>

在此次中層干部換屆過(guò)程中，院黨委強(qiáng)調(diào)，要一手抓換屆，一手抓醫(yī)療，確保換屆工作與其它各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。換屆期間，全院廣大干部職工思想統(tǒng)一、情緒穩(wěn)定、精神飽滿，做到了思想不散、秩序不亂、工作不斷，一季度醫(yī)院的醫(yī)療收入較去年同期增長(zhǎng)20％。干部換屆后，各科室在科主任的帶領(lǐng)下，與醫(yī)院簽訂了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，加壓驅(qū)動(dòng)、負(fù)重攻堅(jiān)，于4月9日實(shí)現(xiàn)了日住院患者千人的目標(biāo)，醫(yī)院各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

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