目前，正值醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，王院長在鄭州大學醫(yī)院管理論壇上提出：“我們要努力工作，把失去的時間追回來，把失去的機會找回來，把失去的市場挖回來”，我們?nèi)沃氐肋h。因此，工會工作應(yīng)立足于找準角度，發(fā)揮優(yōu)勢；工會干部必須堅持兩個維護的統(tǒng)一，突出重點、體現(xiàn)特色，以更高的標準、更嚴格的要求、更大的工作力度，努力作好工作。2010年工會工作將以鄭州大學“雙代會”精神為指導(dǎo)，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展任務(wù)及省衛(wèi)生廳下達的責任目標管理“十大指標”，配合黨政著力做好四個方面的工作：

1、激發(fā)創(chuàng)造活力，在全面完成醫(yī)院各項年度任務(wù)上有新貢獻。

牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、群眾意識和創(chuàng)新意識，形成聚精會神謀發(fā)展的良好氛圍，積極引導(dǎo)廣大教職工，自覺同醫(yī)院發(fā)展目標及職代會任務(wù)保持一致，統(tǒng)一思想，萬眾一心，把力量和智慧凝聚到完成醫(yī)院中心工作上來，為再創(chuàng)我院輝煌作貢獻。今年，工會將和護理部聯(lián)合開展“感動病人·巾幗文明崗活動”，為職工在醫(yī)院的改革發(fā)展中建功立業(yè)提供擂臺。

2、發(fā)揮“大學?！弊饔?，在提高職工整體素質(zhì)上有新作為。

建立工會工作科學發(fā)展的長效機制，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)，繼續(xù)做好評選、宣傳“十佳技術(shù)明星、十佳服務(wù)明星”工作，開展四項健康標準教育，今年的主題是：“學會感恩心理健康年”。

3、堅持以人為本，在構(gòu)建和諧醫(yī)院上有新成績。

以改革的精神和務(wù)實的態(tài)度，面對新的任務(wù)和職工新的需求，與時俱進，不斷改進工會的工作方式，充實工作內(nèi)容，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為黨政分憂、為職工解難，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻一分力量。

4、不斷強化基礎(chǔ)，在增強工會組織的整體合力上有新成果。

重點抓好工會的自我建設(shè)，規(guī)范工會基礎(chǔ)工作，提高工會干部綜合素質(zhì)和總體水平。進一步增強使命感和責任感，完善工會組織和工會干部考核、評價、激勵機制，努力建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)墓刹筷犖?，把全心全意為職工服?wù)作為一切工會工作的出發(fā)點和落腳點，把工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。