正在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是我們黨為加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)而采取的一項重大舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把先進性教育活動作為增強執(zhí)政能力的新契機，努力在提高自身素質(zhì)上下功夫。

　　加強團結(jié)，凝心聚力。團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強團結(jié)，保持班子和諧，才能威信高、形象好，有號召力；才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；才能同心同德、步調(diào)一致，有戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)倍加珍視團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)。首先，嚴(yán)格按民主集中制原則辦事。發(fā)揚黨內(nèi)民主，是增強團結(jié)和活力、提高決策質(zhì)量的重要保證。凡是重大問題，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。其次，相互支持、相互維護。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)特別注意理解他人，多做維護他人威信的工作，做到互相關(guān)心、互相幫助、互相支持、互相尊重。“一把手”應(yīng)當(dāng)把副職的成長看成自己的進步，把副職的失誤看成自己的失責(zé)；副職應(yīng)該盡心盡力地支持“一把手”的工作，維護“一把手”的權(quán)威；副職與副職之間應(yīng)互相支持、共同提高。第三，襟懷坦白，以誠待人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)光明磊落，說話心口一致，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一。應(yīng)善于換位思考，多看他人之長，常思自己之過。第四，把團結(jié)作為考核和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。團結(jié)是德和才的統(tǒng)一，有德無才或有才無德，都很難搞好團結(jié)。對鬧不團結(jié)的干部，不論其在什么崗位上，都不能提拔重用。

　　廉潔自律，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。在廉潔自律上出了問題，不僅會毀了自己，而且敗壞黨的形象，貽誤黨的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，拒腐蝕、永不沾。一是加強黨性修養(yǎng)。應(yīng)不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問題，始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項制度規(guī)定，管住自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出表率。三是抵御各種誘惑。在市場經(jīng)濟大潮中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著形形色色的誘惑，必須慎獨慎微、潔身自好，決不能為一己之利而喪失原則，損害人民群眾的利益。四是自覺接受監(jiān)督。加強監(jiān)督，實際上是對領(lǐng)導(dǎo)干部最有效的保護。領(lǐng)導(dǎo)干部不論資格多老、職務(wù)多高，都應(yīng)該自覺接受來自各方面的監(jiān)督，尤其是在做出成績、威信提高、權(quán)力增大時，更應(yīng)注意聽取各方面意見，真正做到有則改之、無則加勉，言者有功、聞?wù)呤芤妗?/p>

　　堅持原則，公正處事。黨的原則是黨和人民利益的集中體現(xiàn)，堅持原則是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本準(zhǔn)則，也是必備的素質(zhì)和能力。堅持原則，必須以事業(yè)為重。一個具有強烈事業(yè)心的人，往往具有很強的原則性。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，以發(fā)展大局為重，竭盡全力為黨添彩、為民謀利。做到這一點，需要摒棄私心。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情，如果不是出于公心，就不可能做到堅持原則、公正處事。有的干部不敢堅持原則，遇見矛盾繞著走，處理問題和稀泥，說到底是私心在作怪。同時，還必須處事公正。群眾能夠諒解領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的工作失誤，但決不能容忍不公正的作風(fēng)。處事不公，必然失去號召力、凝聚力和向心力。此外，要敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。對搞歪風(fēng)邪氣的人，必須開展積極的批評和斗爭。對不正之風(fēng)該抓不抓、該管不管，是不講原則的表現(xiàn)，也是一種嚴(yán)重的失職行為。

　　依靠制度，規(guī)范行政。領(lǐng)導(dǎo)干部主持一方事業(yè)、分管一項工作，自身帶頭固然重要，但更重要的是搞好制度建設(shè)，靠制度和機制開展工作。按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，保證公平公正，又能減少工作量，降低工作難度。因此，要把制度創(chuàng)新作為一切創(chuàng)新的關(guān)鍵，健全完善制度體系，不斷推進工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭抓好制度落實，嚴(yán)格遵守制度，堅決按制度辦事，做到制度面前人人平等，不搞特殊，不搞下不為例，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以自己的模范行動推進制度建設(shè)，做好各項工作。